Envie de faire une pause ? De vous questionner sur le sens que vous donnez à votre parcours professionnel ?
Envie d'envisager les choses autrement ? De travailler plus sereinement ? De vous faire plaisir ?
Financement ? Entreprise, particulier et via le CPF (Compte Personnel de Formation), OPCO
Qui ? Toute personne qui se questionne quant à son avenir professionnel. Aucun prérequis n’est demandé. Un entretien préliminaire sera systématiquement réalisé avec le consultant.
Echangeons ensemble, nous adapterons le format du bilan à vos besoins, en présentiel et/ou distanciel. La démarche de bilan est interactive avec des travaux personnels entre les séances.
Taux de satisfaction 2022 : 100%
Le bilan de compétences est une démarche cadrée par la loi. Il permet aux bénéficiaires de faire le point sur leurs aspirations, compétences, expériences afin de définir un projet professionnel et selon les cas un projet de formation. Le bilan de compétences prévoit une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. 3 phases principales composent un bilan de compétences :
Le bilan est ponctué d'échanges afin de retracer votre parcours, identifier vos forces sur lesquelles vous appuyer, nommer vos valeurs, vos besoins psychologiques, vos contraintes de vie,... et cibler vos pistes d'évolution.
Vous repartez avec un plan d'action clair et validé, voire en partie amorcé (formation, validation d'acquis, etc...).
isatis-rh peut recevoir le public en situation de handicap . Ce point devra être précisé par le client afin d’adapter la solution à mettre en œuvre.
Ils nous ont fait confiance :LOG's, Axo Déco, Pôle Emploi, Afflelou, Académie de Lille , Habitat, Sergic, Nicolas R., Hélène, Jade, Émilie V., Elisabeth N., Virginie W., Grégoire L., Olivier M., Estelle S., Karen W., Dominique S., François-Emmanuel M., Elise H., Urwann J., Dario M., Odile, Delphine B., Matthieu S.